업무 활동에 제한이 있는 F-1 비자를 소지한 학생이 E-2 자격 요건을 어떻게 충족할 수 있을까요?
💡 미국 F-1 학생 신분의 유학생은 일을 할 수 없습니다.
이러한 제한을 감안할 때, 많은 사람들은 어떻게 국제 학생들이 그들의 F-1 신분을 위반하지 않고 거의 운영 가능한 사업을 만들 수 있는지 궁금해합니다. 답은 F-1 상태가 \’일\’을 구성하지 않는 많은 사업 활동을 허용한다는 것입니다.
예를 들어,
F-1 비자를 소지한 학생은 일반적으로 취업 허가 없이 법인을 설립하거나 LLC를 설립하고 상업 임대 계약을 협상하고 서명하며 비즈니스 은행 계좌를 개설할 수 있습니다. 파트너 및 잠재적 투자자를 만나고, 필요한 장비와 재고를 구매하고(그렇게 하는 데 대한 보상이나 보수를 받지 않는 한) 고객과 계약을 체결합니다.
💡 F-1 신분의 학생은 LLC 또는 회사에서 일할 직원을 고용할 수도 있습니다.
이렇게 하면 학생 소유자가 노동 허가를 받기 전에 비즈니스가 수익을 창출할 수 있습니다. 그러나 F-1 신분의 학생 자신은 노동 허가 없이 사업체에서 일할 수 없습니다. 이는 학생이 회사에 서비스를 제공하거나 회사로부터 보상을 받을 수 없음을 의미합니다.
💡 위의 내용을 감안할 때 일반적으로 F-1 학생이 회사를 운영하고 수입을 올릴 수 있는 관리 직원을 고용하는 것이 허용됩니다.
그렇게 함으로써 회사는 비즈니스를 수행하고 수익을 창출할 수 있습니다. 기업 활동과 업무 사이의 경계는 종종 정부 자체에 의해서도 모호하다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 결과적으로 이 과정을 진행하는 F-1 학생은 자격을 갖춘 이민 변호사와 상의하여 허가 없이 일하지 않도록 하는 것이 좋습니다. 이는 이민에 심각한 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
💡 어떤 상황에서는 F-1 학생이 OPT(Optional Practical Training)를 받는 동안 비즈니스를 위해 일하기 시작할 수도 있습니다.
OPT는 유학생들이 특정 기간 동안 자신의 연구 분야와 직접적으로 관련된 비즈니스에서 일할 수 있는 권한을 부여합니다. 자영업은 특정 제한된 상황에서 OPT에 따라 허용되지만, 비자 조건을 위반하지 않도록 작업을 시작하기 전에 DSO(지정 학교 관계자)와 대화하고 작업 허가를 받는 것이 중요합니다.
