유럽이민 전문 토마스앤앰코에서 2022년 영국 정부의 신설 비자 경로에 대해 알아보고자 한다.
영국 정부는 새로운 Global Business Mobility Route (글로벌 비즈니스 모빌리티 경로) 영국 이민 규정에 대한 광범위한 변경을 발표했고 이 변경은 2022년 4월 11일부터 2022년 8월 22일까지 시행될 예정이다.
– Global Business Mobility Route (글로벌 비즈니스 모빌리티 경로)
특정 사업 목적으로 영국에 진출하거나 직원을 영국으로 이전시키려는 해외 사업자들에게 새로운 범주가 될 것이며, 경로에 따라 5개의 하위 범주가 있다. 가족 구성원은 부양가족으로 신청할 수 있으며 신청 건수에 제한이 없다. 이 경로는 기존 조항을 통합한 다섯 개의 별도 범주로 구성되며, 임시직으로 영국에 오는 지원자들을 위한 것으로 정착은 불가하다.
하위 범주 1: Senior or Specialist Worker (고급 또는 전문 인력)
이 경로는 해외에서 고용주와 연결된 영국 사업에 배정된 고위 관리자 또는 전문 직원을 대상으로 한다. 필요한 기술 수준을 충족해야 하며, 최저 일반 급여 기준은 42,200 파운드이다. 신청자는 73,900 파운드 이상의 고소득자이거나, 적어도 12개월 이상 해외기업에서 근무해야 한다.
하위 범주 2: Graduate Trainee (대학원 교육생)
이 경로는 고위 관리직 또는 전문직으로 이어지는 대학원 교육 과정에 있는 근로자와 영국에서 근무해야 하는 근로자를 대상으로 한다. 최저 일반 급여 기준은 23,100 파운드이다.
하위 범주 3: UK Expansion Worker (영국 확장 근로자)
이 경로는 영국에 배정된 고위 관리자 또는 전문 직원이 영국으로 사업 확장과 관련된 업무를 수행하기 위한 것이다. 신청자는 스폰서 라이선스가 있지만 아직 영국에서 거래를 시작하지 않은 영국 비즈니스의 스폰서쉽이 필요하다. 또한 영국에서 확장 중인 해외 사업의 자회사여야 한다. 신청자는 고소득자이거나 영-일 포괄적 경제 동반자 협정에 의거하지 않는 한 최소 12개월 전에 근무한 해외 사업체의 기존 직원이어야 한다. 이 경로는 2022년 4월 11일에 종료된 솔렙 조항을 대체하며, 영국 내 정착은 불가하다. 허가는 처음 12개월에서 총 2년 동안 부여되며, 신청자는 해외 모회사의 대주주가 될 수도 있다.
하위 범주4: Service Supplier (서비스 공급자)
이 경로는 영국에서 임시 업무를 수행하는 해외 근로자를 대상으로 하며, 여기서 근로자는 해외 서비스 제공자가 고용한 계약 서비스 공급자이거나 해외에 기반을 둔 자영업 독립 전문가이다. 이 경로는 2022년 4월 11일에 종료된 Temporary Work- International Agreement 경로를 대신하며, 이 경로에 따라 개인은 6년 기간 중 최대 5년 동안 영국에 체류할 수 있지만 현재 국제 협정 경로에 따라 12개월에 불과하긴 하다.
하위 범주5: Secondment Worker (파견 근로자)
이 경로를 통해 개인은 임시 작업 할당을 수행할 수 있으며, 그곳에서 고용주는 해외 고용주의 고액 계약 또는 투자의 일환으로 영국으로 파견된다. 신청자는 이미 스폰서쉽 라이선스가 있는 영국 회사의 후원을 받아야 한다. 신청자는 해외 사업에서 12개월 전에 근무한 경험이 있어야 하고, 영국 회사와 해외 사업체 간의 계약은 내무부에 등록해야 한다. 이 경로를 통해 신청자는 가족과 함께 영국에 최대 5년 동안 체류할 수 있다.
